Salah satu manfaat dari adanya spesifikasi jabatan yaitu memudahkan pengelolaan sumber daya manusia dan meningkatkan efisiensi perusahaan.

Spesifikasi pekerjaan mencakup deskripsi tugas, syarat kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan yang diharapkan dari kandidat yang ingin melamar pekerjaan.

Spesifikasi Jabatan adalah deskripsi detail tentang tanggung jawab, kualifikasi, dan kompetensi yang dibutuhkan untuk suatu jabatan di perusahaan.